DIALOGINEN TYÖNOHJAUS
Etsitkö työhösi uusia näkökulmia?
Minulla on 18 vuoden kokemus työntekijöiden, esihenkilöiden, työyhteisöjen, hankkeiden sekä yksityisten yritysten työnohjauksesta erilaisissa tilanteissa kaikilla työn tekemisen alueilla.
Tehtävänäni on auttaa Sinua löytämään ratkaisuja ja vastauksia omasta osaamisestasi, vahvuuksistasi sekä työkokemuksestasi.
Haluatko miettiä kanssani työssäsi kehittymistä, jaksamista tai esimerkiksi työhön liittyvien muutosten vaikutuksia? Tehdään aluksi sopimus kolmesta kerrasta, ja päätetään sen jälkeen jatkosta.
Etätyönohjausta tarjoan kaikkialle Suomessa. Kasvokkain tapahtuvaa ohjausta on mahdollisuus järjestää Rovaniemen lisäksi kaikissa Lapin kunnissa sekä Oulussa ja Kajaanissa.
Ole yhteydessä ja pyydä tarjous.
Lisätiedustelut:
- Jukka Hakola, p. 044 990 9929
- s-posti: jukka@diades.net
Työnohjaaja Jukka Hakola:
- työnohjaajaRR
- yrittäjä ja osakas yrityksessä Oy Dialogues & Design Ltd
- 56 v.
- KM, erityisopettaja
- ennakointidialogisten menetelmien kouluttaja
- tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto
- mielenterveyshoitaja
Dialoginen työnohjaus lähtee liikkeelle asiakkaan tai asiakasryhmän tavoitteiden määrittelystä. Prosessi on joustava, jossa yllättävät ja ajankohtaiset asiat otetaan mukaan keskusteluihin.
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista ja luottamuksellista ohjattavan ja ohjaajan välistä keskustelua. Se voidaan toteuttaa joko samassa fyysisessä paikassa tai etänä. Etätyönohjaus toteutetaan ensisijaisesti turvallisella Zoom -etäyhtydellä. Saat henkilökohtaisen linkin sähköpostiisi eikä sinun tarvitse asentaa ohjelmaa koneelle. Jos mieluummin haluat käyttää jotain muuta etätyökalua, niin sekin onnistuu.
Ryhmätyönohjaus toteutetaan niin, että ohjattavat ovat kasvotusten ja samassa paikassa ohjaajan kanssa.
Verkostojen työnohjaus on panostusta monitoimijaisissa tilanteissa verkoston sisäisiin sekä verkostojen välisiin yhdyspintoihin. Siinä työstetään yhteistä ajattelua, tavoitteita ja menetelmiä tavoitteen saavuttamiseksi.
Työyhteisön kriisi
Työyhteisöä voi kohdata työperäinen kriisi. Se syntyy vähitellen toimimattomista työprosesseista, henkilösuhteista, johtamisesta tai vaikkapa työn uudelleen järjestämisestä YT-prosessissa.
Dialoginen työnohjaus on kaikissa tilanteissa luottamuksellista ja arvostavaa keskustelua työn tekemisestä tai työhön liittyvistä asioista. Siinä ohjaaja kuulee ohjattavan sanat ja niiden merkitykset.
Työnohjauksen avainsanoja:
- Työnohjaus Rovaniemi
- Työnohjaus Lappi
- Työnohjaus Oulu
- Työnohjaus Kajaani
- Työnohjaus Kemi
- Työnohjaus Tornio
- Työnohjaaja
- Työnohjaus
- Dialoginen työnohjaus
- Verkostojen työnohjaus
- Työyhteisön kriisi