¡SERVICIOS DIALÓGICOS!
Dialogues & Design Ltd es una empresa que ofrece servicios de formación, consultoría y dotación de personal. Formamos expertos en habilidades comunicativas adaptándose dialógicamente a las necesidades únicas del cliente.
El diálogo es pensar juntos y comienza con la escucha. Escuchar significa prestar atención a lo que se dice, aflojando la propia actitud para hacer posible la audición. Se trata de escuchar lo que dice la otra persona, no lo que quiere decir y es entonces cuando surge el diálogo. ¡Sin interpretaciones!
Necesitamos habilidades de diálogo para trabajar en todas partes. Nuestro día a día y las relaciones que construimos están llenas de encuentros dialógicos. El diálogo es inherente a sus cualidades y las habilidades se pueden practicar.
Estamos capacitando en contextos de trabajo para una mejor comunicación, el espacio de aprendizaje se convierte en una red de relaciones que crea la base de las interacciones humanas. El objetivo es el desarrollo profesional y la satisfacción laboral.
¡Gestionemos nuestras preocupaciones construyendo las soluciones entre todas las partes implicadas!
Te estamos ofreciendo
- servicios de facilitación del diálogo
- facilitación de los procesos de desarrollo
- ayudar a desarrollar la atmósfera en el lugar de trabajo
- formación en habilidades de comunicación
- ayudar a lidiar con preocupaciones y problemas complejos
- formación en enfoque dialógico
- tutoría y supervisión en situaciones difíciles
Información del contacto
Puedes contactar con nuestro formador y supervisor de español si quieres saber más.
Laura Iparraguirre Bemposta:
l.iparraguirre@nuevo-futuro.org
tel. +34 616 140 170
Laura Iparraguirre Bemposta es Trabajadora Social, Educadora Social, Psicoterapeuta de pareja y familia, Experta en Trabajo grupal, Diplomada de Traumaterapia Infantil sistémica. Máster en Intervención Socioeducativa con infancia, adolescentes y jóvenes en riesgo social o conflicto social, Postgrado en Postadopción, Máster en Inteligencia Emocional desde la psicología, la Neurociencia y la Salud, Certificado del Instituto de Supervisores Profesionales asociados, ISPA, en Supervisión, Asesoramiento y Coaching. Además, posee la acreditación en metodología Belbin de roles de equipo, Especialización en liderazgo, Desarrollo del talento y Coaching por la UPNA y es Facilitadora del Círculo de Seguridad Parental, Circle of security International, COSP. Facilitadora de diálogos en red y formadora de facilitadores de diálogo en red.
Es subdirectora de la Asociación Navarra Nuevo Futuro y los últimos 24 años ha trabajado en el sistema de protección con menores, familias y equipos profesionales en Navarra, en acogimiento residencial, acogimiento familiar, tramitación de adopciones y postadopción.
Lleva más de 25 años de experiencia profesional en el sector socioeducativo, realizando intervenciones educativas, de formación y supervisión para Educadores y grupos de trabajo. Es formadora de diversos cursos para la mejora de la gestión emocional en las aulas, organizados por el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra y para la gestión de la convivencia familiar en Escuelas de Padres y Madres.
Hemos formado facilitadores para el enfoque dialógico en Navarra, Pamplona (Gobierno de Navarra):
”La formación se inició en febrero de 2023 y ha finalizado en marzo de 2024. Los contenidos se distribuyen en 10 módulos que combinan sesiones de formación presencial, formación online y reuniones de supervisión presenciales. Además de las sesiones formativas, las personas participantes realizarán prácticas en sus propios lugares de trabajo o redes.”
FORMACIÓN DE FACILITADORAS Y FACILITADORES DE DIÁLOGO EN RED
Enlaces de materiales y vídeos sobre el enfoque dialógico:
TRABAJO EN RED CON ENFOQUE DIALÓGICO
El I Congreso de Enfoque Dialógico
Guía de facilitación dialógica / Bideratze Dialogikorako Gida:
Guía de facilitación dialógica
Guía de facilitatión dialógica NUEVA VISUALIZACIÓN
Formación para expertos en diálogo
Estamos entrenando habilidades comunicativas y cómo utilizar herramientas dialógicas en situaciones de cooperación y clientes. Nuestras especialidades son la formación de facilitadores de diálogo y la formación de diálogos tempranos. También le ayudamos a resolver sus preocupaciones y a comunicarse en casos complejos.
Facilitación de talleres dialógicos
Es importante que al planificar algo nuevo o resolver situaciones desafiantes, los participantes, incluidos los directores y toda la gerencia, puedan concentrarse en la lluvia de ideas, siendo los facilitadores externos los que se ocupen del diseño. Solicítenos una facilitación dialógica para su taller.
Ayudando a resolver problemas complejos
Cuando su contexto laboral se encuentra en una situación compleja y estancada que representa una amenaza para el equilibrio, puede encontrar ayuda en un diálogo realizado por un profesional externo. Dialogues & Design puede ofrecer ayuda a través de consultoría de gestión, facilitando los diálogos en el lugar de trabajo y creando una buena visión compartida del futuro con usted. Contáctenos y trabajaremos con usted para crear un servicio que se adapte a sus necesidades.
Tutoría para la gestión organizativa
¡Obtenga ayuda para liderar su organización! Los líderes también deben compartir sus experiencias de gestión para mejorar sus habilidades.
Servicios de asesoría y supervisión laboral
¿Necesita un coach para pensar juntos sobre problemas laborales? En la supervisión dialógica del trabajo, el supervisor escucha lo que se dice, no interpreta los significados. El objetivo de la supervisión es permitir que la persona apoyada comprenda sus propias interpretaciones y desarrolle el empoderamiento. Puedes solicitarnos un servicio exclusivo y personalizado.
El ser humano es un ser social y aprende mediante la interacción con otras personas, siendo la comunicación la principal fuente de enseñanza.
Mediante el diálogo elaboramos una sería de conocimientos desde un plano inicialmente social e intersubjetivo, para después asimilarlo como un conocimiento propio o intrasubjetivo.
Este enfoque potencia las relaciones de igualdad donde todas las aportaciones son importantes y están fundamentadas en criterios de validez y no de poder.
Olemme LUOTETTAVA KUMPPANI